Вопрос
Я отработала на работе на 10 дней меньше года. Подала заявление об уходе. При поступлении на работу я подписала договор, по которому обязялась отработать 30 дней после уведомления об увольнении. Насколько я знаю, по закону я должна отработать 21 день, поскольку работала меньше года. Верно ли это, и что имеет преимущество, закон или договор?

Ответ
В данном случае договор.