Вопрос

Работадатель регулярно задерживает зарплату, что квалифицируется как существенное ухудшение условий труда. Я оставил работу, не предупредив его об увольнении. Есть ли у него право применить ко мне штрафные санкции, и каковы их размеры? В настоящтий момент я собираюсь подать на него в суд с требованием выплатить зарплату за 2 месяца + "дмей пигурим". Должен ли я письменно или устно предупредить его об этом?

Ответ

Предупреждать не обязательно, штрафные санкции к вам применить можно — потребовать сумму денег, равную вашей зарплате за то время, за которое Вы должны были предупредить об увольнении.