Вопрос
Я работаю в большой компании уже год и 3 месяца. Я мать одиночка, ребёнку меньше года. Есть ли какой то закон по которому меня не могу уволить? Или могут но должны заплатить дополнительную компенсацию?

Ответ
Конкретного закона для вашего случая не существует.
Однако любое увольнение должно быть соответствующим образом мотивировано и не являтся случаем дискриминации по какому либо признаку (включая ваш пол, семейное положение, родительство и т.д.). Кроме этого вам должны предоставить возможность участвовать в слушании по вопросу предстоящего увольнения, предъявить вам его причины и дать вам возможность переубедить работодателя учитывая все имеющие к делу обстоятельства, ваши личные и на рабочем месте.
В случае нарушения процедуры увольнения у вас есть право обратиться в суд, включая требование присулить вам дополнительную компенсацию за незаконное увольнение.