Вопрос
Я знаю, что работник, который хочет уволиться по собственному желанию, должен отработать месяц, но я никак не могу найти, где это конкретно написано. Назовите пожалуйста закон и пункт закона об обязательной отработке перед увольнением.

Ответ
Такого понятия, как отработка перед увольнением в израильском законодательстве нет. Существует предварительное предупреждение об увольнении, которое должно быть дано как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Т.е. инициатор увольнения должен заблаговременно предупредить другую сторону об увольнении.
Срок этот зависит от трудового стажа работника. Так, например, работник, стаж работы которого более 1 года, должен предупредить работодателя у своем увольнении не менее чем за 30 дней до предполагаемого срока увольнения. Это же правило относится и к работодателю.
Разумеется, работник может сказать:«Я увольняюсь с завтрашнего дня» или, наоборот, работодатель может сказать: «С завтрашнего дня ты уволен». В первом случае работодатель вправе вычесть зарплату за время, за которое работник должен был предупредить работодателя о своем увольнении ( как я уже сказала, этот срок зависит от стажа работы). Во втором случае, наоборот, работник вправе получить зарплату за время предварительного увольнения.Так. например, работник проработал 2 года и сегодня 15.11.10 работодатель сказал, что он с завтрашнего дня не нуждается более в услугах работника. В таком случае работник, уволенный 16.11.10. вправе получить зарплату еще за один месяц, т.е. с 16.11.10 по 16.12.10.