Вопрос

Я работаю в большой фирме (М) через каблана (Т), формально числюсь в штате и получаю зарплату у этого каблана.

В договоре, который я подписал с Т, есть пункт, что после расторжения контракта (неважно по какой причине), я не имею права работать на М и ее дочерние компании в течение 2-х лет без письменного разрешения Т.

Это создает серьезные трудности для перехода в постоянный штат М. В каблане же нет социальных условий.

Подобная проблема с тем же самым пунктом есть у моего друга, он работал по такому же договору.

Его несколько месяцев назад уволили из М и хотят взять снова в другой отдел, но не через Т. Договор не позволяет это сделать, разрешение от Т получить нереально.

Законно ли подобное требование в договоре?

Может ли друг его обжаловать?

Ответ

1. Требование незаконно.

2. Ваш друг может обжаловать исполнение и существование этой части трудового договора.

3. Необходимо видеть договор и проанализировать его с помощью специалиста адвоката и, возможно, предпринять шаги с целью урегулировать этот вопрос по-доброму.