Вопрос

Работала в Хайфе в частной фирме с 20.04.2003 по 08.12.2003. Уволилась в связи с переездом в центр. Работодатель отпускать не хотел, но и оплачивать стоимость проезда на работу и обратно тоже не желал. Последний тлуш маскорет получила на руки через два месяца после увольнения, в связи с чем упущено время для оформления авталы. Работодатель отказывает в выдаче «михтав питурм», мотивируя это тем, что он меня не увольнял, а я уволилась сама, по собственному желанию. «Михтав сиюм авода», в котором бы только указывались даты начала и окончания работы (такое письмо требуется для Битуах Леуми) он тоже выдавать отказывается. Мотивирует это тем, что он не обязан выдавать такое письмо, на тлуш маскорет есть дата начала работы и окончания работы (дата начала действительно есть, однако дата последнего дня работы отсутствует). При этом работодатель предлагает мне подписать некое заявление, что я не имею и не буду иметь к нему никаких претензий финансового характера. Тогда он выдаст мне любое письмо, которое мне потребуется.

Правомочны ли действия работодателя? Какие меры можно применить?

Ответ

Бездействие работодателя неправомерно и противоречат закону о предварительном уведомлении об увольнении от 2001 года. Напишите ему предупредительное письмо с требованием предоставить Вам письмо о сроках начала и окончания работы. Укажите, что данное письмо является последним вашим шагом с предложением восстановить ваши нарушенные права в досудебном порядке. Копию такого письма направьте в Министерство труда. Данные бездействия работодателя в форме отказа дачи Вам письма являются уголовным правонарушением.