Вопрос

Мне 52 года. Меня увольняют с работы в связи с сокращением. Я имею инвалидность 43 процента. Работаю в фирме два года.

Имеет ли право хозяин меня уволить?

Ответ

В вашем случае важна причина увольнения. Закон запрещает дискриминацию в вопросах приема на работу, условиях труда и при увольнении. Если причина увольнения связана только с тем, что у вас есть инвалидность, то такое увольнение не будет законным. Если увольнение не связано с этим, а вызвано другими причинами (экономические трудности, не позволяющие держать работников и т.п.), работодатель может уволить Вас с выплатой Вам выходного пособия за два года работы.