Вопрос

Я работаю парикмахером домашних животных в ветеринарной клинике и получаю зарплату в % от месячной суммы, заплаченной клиентами. Стаж работы 3.5 года. Ежемесячно получаю тлуш маскорет. Мне оплачиваются дмей авраа и несиёт.

1. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

2. На оплату больничного (балабайт говорит что нет, объясняя это тем, что я работаю не на ставку, а на %)?

3. Меня постоянно заставляют убирать територию клиники, ведущую к парикмахерской, и туалет, несмотря на то, что мусор на этой территории возник просто из-за нечистоплотности работников (разбросанные инструменты, использованные шприцы, пустые упаковки и т.д.). Туалетом же пользуются все клиенты клиники. Мне было сказанно, что если я отказываюсь убирать всё это, будут вычтенны деньги из моей зарплаты.

Имеет ли мой хозяин на это право?

4. Существует ли организация, ведущая надзор за условиями труда?

Существуют ли минимальные нормы на площадь рабочего места и состояние рабочих помещений?

Ответ

1) Ответ — положительный!

2) Ответ — положительный. Утверждения работодателя не соответствуют закону.

3) Ваш работодатель имеет право требовать от Вас выполнения только тех функций, которые предусмотрены вашей должностью, и которые являются предметов вашего индивидуального трудового договора. Обычно объем рабочих функций работника оговаривается при приеме на работу.

4. Агаф пикуах ле авода при Министерстве Труда ведает вопросами условий труда.