Израильское право
Вопрос
Компания переезжает в другой офис в пределах города, и работник, живущий в том же городе и пользующийся общественным транспортом, теперь должен добираться до рабочего места дольше по времени и с пересадками (на 2 автобусах и за 70 минут, ранее — на 1 автобусе и за 45 минут). Расстояние от дома до работы увеличилось.
1. Является ли это ухудшением условий труда?
2. Имеет ли работник право уволиться, не платя штраф за разрыв трудового контракта/договора с работодателем, если по контракту он обязан заплатить штраф в случае увольнения по собственному желанию в течение первых 2 лет работы?
3. Дает ли это право на увольнение с компенсацией («пицуим»)?
Ответ
1. Считаю, что это не является достаточно существенным ухудшением условий труда.
2. Пункт договора о штрафе, который должен заплатить работник при увольнении по собственному желанию в течение первых 2 лет работы, считаю незаконным, так как такое условие противоречит закону.
3. Право на «пицуим» в полном объеме (то есть включая часть работодателя) не дает.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059