Вопрос
Моя жена работает в больнице ''сиуди'' старшей медсестрой. Как во многих чисто женских коллективах у неё возникли трения с одной из её начальниц. Та активно пытается её уволить или понизить в должности. Полгода назад моя жена начала параллельно учиться в университете. Больница оплачивает ей те два дня, когда она учится.
Если её увольняют по решению начальства, должна ли она возвращать больнице деньги, которые она получила за те 2 дня, когда она учится и не работает? Если её понижают до обычной медсестры, может ли она уволиться так, чтобы не возвращать эти деньги?

Ответ
Ответ на данный вопрос надо искать в коллективном договоре больницы либо в индивидуальном договоре, по которому Вашу жену приняли на работу. В этих договорах оговорена возможность повышения квалификации, в том числе учеба в университете (видимо, за счет ''керен иштальмут''). Там же оговорены и условия оплаты учебы и возврата денег в случае, если работник уволится сам. Ваша жена может найти эти договоры в профсоюзном комитете и проверить их содержание.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.