Вопрос
1. Каким образом израильское трудовое законодательство определяет норму времени на выполнение того или иного объема работ на каждом конкретном рабочем месте? Обязан ли проводиться хронометраж (фотография) рабочих мест? Кто это должен делать?
2. Должен ли работник быть ознакомлен с должностной инструцией (контрактом) на своем рабочем месте?
Я убежден, что строгое сооблюдение этих двух требований в значительной степени упростило бы взаимоотношения работника и администрации в случае возникновения конфликта.

Ответ
1. Никаким образом законодательство этого не определяет.
2. Да, должен. Работодатель обязан сделать уведомление своих работников об условиях их занятости.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.