Вопрос
Я проработал через два ''коах адамы'' (''хеврот шмира'') на одном месте 1 год и 11 месяцев. В первой фирме я проработал с 04.02.2014 г. по 13.12.2014 г. Во второй фирме проработал с 14.12.2014 г. по 01.01.2016 г. Последние три месяца от второй фирмы я часто получал 4 смены в неделю вместо 5 смен. В договоре был написан гибкий план работы самой фирмой. 4 месяца участок работы не снабжался питьевой водой несмотря на несколько моих просьб. В течение года распорядок работы появлялся только в ''йом ришон'' вместо ''йом хамиши'', что очень мешало спланировать дела на неделю. Подвозка в ''шиши'' и ''шабат'' происходила с опозданием до получаса. Я уже не работаю в этой фирме с 01.01.2016 г. (уволен с работы из-за закрытия участка).
Могу ли я сейчас потребовать компенсацию за безразличное и хамское отношение фирмы к своим работникам?

Ответ
В трудовом праве существует возможность потребовать компенсацию за недобросовестное исполнение договора со стороны работодателя. Но случаи назначения такой компенсации, описанные в судебной практике, отличаются более существенными нарушениями со стороны работодателя. Обратитесь к адвокату.