Вопрос

В законе о правах трудящихся женщин указано, что женщина имеет право на 3 месяца после

выхода из хофеш лейда иметь укороченный на 1 час рабочий день. Имеется в виду оплачиваемый

отпуск, т.е. 3 месяца. Если я была в отпуске 5 месяцев, значит ли это, что по выходу из него

я еще 3 месяца могу работать на час меньше, т.е. до 8 месяцев после родов? Мой бухгалтер пытается мне доказать, что только до 6 месяцев, независимо от того, что я была дополнительно в отпуске за свой счет.

Ответ

Закон говорит так (мое изложение, не цитата): Рабочая, вернувшаяся после декретного отпуска (имеется в виду 3 месяца, т.к. все остальное уже не д. отпуск, а отпуск по собственному желанию), имеет право на укороченный рабочий день на один час без удержания из зарплаты В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДУЮЩИХ ЧЕТЫРЁХ МЕСЯЦЕВ И ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ОНА РАБОТАЕТ ПОЛНУЮ РАБОЧУЮ СТАВКУ. Т.е максимум — 7 месяцев.

То есть, если Вы после родов были 5 месяцев дома (3 декретный отпуск + 2 по собственному желанию), то у Вас "осталось" еще 2 привилегированных месяца.