Вопрос
Я начал работать в компании, где по Договору мне на машине компании приходится ездить по домам клиентов. Рабочий день -12 часов. К Договору приложена была карта моего района с радиусом от дома примерно 40-45 км. Но в Договоре написано, что Компания будет использовать меня по необходимости. Пару месяцев выполняя свою работу, я как водитель наезжал до 150-200 (максимум!) км, имея возможность и поесть, и посетить туалет в районе дома.
Позже мне стали давать другие районы с поездкой до 500 и более км за рабочий день, причем без возможности нормально обедать или ужинать.
Мой вопрос:
1. Отправление меня более чем за 50-60 км считается или нет ухудшением условий труда? Если «да», то вправе ли я просить компенсацию?
2. Сколько мне положено перерывов и по сколько минут за 12-ти часовой рабочий день для питания и справления физиологических нужд?
3. Если в «сидур авода» окончание работы в 24-00, могут ли меня принуждать продолжать работать, если в неделю я работаю до 75-ти часов?
4. Если я оканчиваю рабочий день в 24-00, то в котором часу начало рабочего дня?

Ответ
1. Для того, чтобы понять, является ли это ухудшением условий труда, нужно посмотреть договор. Если да, то Вы имеете право.
2. Вам полагается полчаса за 8.5 часов, а потом еще пятнадцать минут за каждые два часа.
3. Больше двенадцати часов Вас не могут принуждать работать. Вы можете работать не более 45 часов в неделю (это зависит от количества дней в Вашей рабочей неделе). Остальные часы должны быть оплачены как дополнительные часы.
4. Вы обязаны отдыхать не менее 6 часов.