Вопрос
Существует ли официальное оформление сотрудника на «удаленную работу». Сотрудник — гражданин Израиля, находится физически в другой стране, но зарплата начисляется в Израиле. Мне говорили, что в случае пребывания сотрудника в течение месяца за границей, у меня могут проблемы с начислением зарплаты на «мертвую душу». С другой стороны, мне чрезвычайно выгодно, чтобы работник, не занимая рабочего места, работал на меня. Его функции я буду отслеживать. Как это оформить? Подскажите оптимальный вариант.

Ответ
1. да существует — есть многие что работают «из дому». тут нет ничего необычного.
2. мне об этом не известно. начисляйте как обычно. то что он за границей — для вас как работодателя — не важно — он работу делает а вы ему платите выписывая тлуш.
3. его взаиморасчёты с налоговой или другими инстанциями — не ваши заботы.
4. это не «мертвая душа» — он делает работу и за это получает. нет запрета в законе такого рода отношений.