Вопрос
Я медсестра, работаю по коллективному договору в частной больнице. Мы не можем выходить из больницы в форме по соображениям гигиены. То есть существует необходимость переодеваться перед и после смены. Чтобы начать работу в 7:00 я должна прийти минимум за 10 минут. Но старшая эти минуты срезает и требует, чтобы мы были одетые в семь в операционной. Так же точно она срезает минуты в конце смены (от 15:15 до 15:29). За год потеря может составить до месячной зарплаты. Имеет ли она на это право? Если нет, то какие правовые документы это регулируют?

Ответ
1. что об этом в коллективном договоре?
2. вы отбиваете карточку времени? ведь эти карточки находятся при входе в больницу? так?
3. если я прав — то вам никто не может «срезать эти минуты
4. эти вопросы в спорном виде решает суд.
5. кстати — переодеваются не только сёстры но и многие другие профессии — и это входит в рабочее время в принципе.