Вопрос

Я работаю на предприятии год и 4 месяца. Сначала зарплату начисляли почасовую. Через несколько месяцев перевели на ставку и 9-часовой рабочий день. Работаю каждый день по 10-12 часов с 30 минутным перерывом, в тлуш маскорете написано, что работаю по 9 часов, а зарплата равна ставке. По бумагам платят верно и еще проезд оплачивают, хотя за проезд не платят, возят на работу и с работы. На мой вопрос, почему не получаю даже минимальной оплаты, работодатель ответил — не нравится — увольняйся.

Могу ли я уволиться и получить пицуим, михтав питурим и авталу?

Ответ

Вы должны, если Вы решили для себя возможным и уход с этой работы, официально сообщить своему работодателю, что Вы просите, чтобы Вам оплатили всё, что Вам положено, соответственно отработанным часам. В противном случае будете у него требовать, чтобы он выдал Вам письмо об увольнении со всеми причитающимися правами уволенного не по собственному желанию. Необходимо предоставить работодателю шанс исправить допущенное нарушение ваших прав.

Рекомендую сделать это обращение к работодателю через адвоката.