Израильское право
Вопрос
Я работаю в фирме 9 лет. Последний год работал на севере техником по обслуживанию машин. Живу в районе Ашдода. Хозяин начал требовать работать по 12 часов. По договору мой рабочий день с 7.30 до 17.00. Хозяин перевёл меня работать в мастерскую, забрал машину и пелефон, и перевел с оклада на почасовую оплату. Я потерял шаот носафот и процент от продаж. На мои возражения против изменения условий труда и зарплаты, он не реагировал. Увольнять меня не хочет, мотивируя тем, что техник высокой квалификации ему нужен. Угрожает, если я уволюсь, обвинить меня в воровстве и некомпетентности.
Как мне уволиться правильно?
Ответ
Об ухудшении условий труда и о несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда. Решение работодателя, уменьшающее зарплату, является ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой процедуры — письменного предупреждения работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия, и, в случае отказа работодателя, восстановить прежние условия труда. Обратитесь к адвокату. Очень важно правильное соблюдение процедуры при увольнении по собственному желанию при ухудшении условий труда. Работодателю надо дать письменное требование устранить ухудшение, и, если ухудшение не будет устранено, подавать иск в суд с требованием компенсации. Обвинение в воровстве не может быть голословным, а утверждение о некомпетенстности противоречит тому, что Вы отработали 9 лет, и работодатель мотивирует отказ уволить Вас тем, что Вы «техник высокой квалификации».
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250