Израильское право
Вопрос
У меня машина от фирмы. За нее я плачу только шови мас, а отчисления в лисинговую компанию производит фирма. Выплата за машину не фигурирует в моем тлуше, только строчка налога. Такие условия записаны в моем личном контракте.
Скоро я выйду в декретный отпуск на 3 месяца, как положено по закону. Работодатель утверждает, что машину мне могут на эти 3 месяца оставить, но я сама должна буду оплачивать лисинг за 3 месяца (~ 3000 шек/месяц). Эти деньги мне будут снимать с брутто по возвращении на работу в течение нескольких месяцев (разбивают на ташлумим). Получается, что во время декретного отпуска моя зарплата уменьшается примерно на 3000 шек.
Прав ли работодатель?
Ответ
Речь идёт не об уменьшении Вашей зарплаты, а о договоре субаренды машины между Вами и фирмой, в которой Вы работаете. Работодатель в любом случае обязан оплачивать арендную плату (лисинг) за машину, пользуетесь Вы ей или нет, поэтому он предложил Вам эту машину оставить на время декретного отпуска, но с условием, что арендную плату Вы берете на себя. Вы вправе не соглашаться на предложенные Вам условия, или предложить другие, более выгодные уловия для Вас (например, оплата только 50% арендной платы и т.д.). При наличии обоюдного согласия сделка может быть выгодна и Вам и администрации.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250