Вопрос

На моем предприятии работа в пятницу, это сверхурочные часы.

Могу ли я отказаться выйти на работу по личным причинам? Какие санкции в отношении меня работодатель может предпринять?

Ответ

Если работа в пятницу предусмотрена трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем, а также характер трудовой деятельности предусматривает работу в сверхурочное время, более того, на протяжении длительного периода времени Вы соглашались работать в этот день, то, несмотря на общее запрещение в законе работать сверхурочно, Вам нужно согласовать с работодателем новый график работы. Точнее можно ответить, проанализировав ситуацию в деталях, возможно есть что-то, что может наделить Вас правом потребовать изменения графика работы, что по сути является изменением трудового договора.