israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Работодатель заставляет работать по 12 часов.

Вопрос

Полгода работодатель заставляет работать по 12 часов. Не хочу потерять работу, но работать 12 часов нет сил.

Есть ли возможность заставить работодателя вернуться к 8-ми часовому рабочему дню?

Ответ

Есть, если 12-ти часовый день не разрешен министром труда и коллективным договором, + это не связано с производственной необходимостью. Пункт 10 и 11 Закона о времени работы и отдыха 1951 года.

Если нет акта, наделяющего работодателя правом устанавливать 12-ти часовый рабочий день, Вы имеете возможность уведомить работодателя письменно с уведомлением о вручении о невозможности работать сверхурочно, что Вы уволитесь, если не будут удовлетворены Ваши требования, дайте ему время, например месяц, чтобы изменить ситуацию, после чего можете увольняться и требовать компенсаций, если есть право на это с учетом стажа.

Адвокат Олег Фрагин

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024