Вопрос

Работодатель заставляет работать по 12 часов. Не хочу потерять работу, но работать 12 часов нет сил.

Есть ли возможность заставить работодателя вернуться к 8-ми часовому рабочему дню?

Ответ

Действия работодателя не законны, но с другой стороны заставить изменить график вы его не можете. Может повлиять министерство труда, чиновники которого могут пригрозить работодателю санкциями при условии, что характер производства позволяет работать 8 часов.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165