Вопрос

Через 5 лет работы на предприятии администрация решила заключить письменный договор.

Правомочны ли следующие пункты:

1. Договор заключается ретроактивно.

2. Зарплата глобальная без учета шаот носафот. Шаот носафот дополнительно не оплачиваются, а присоединяются к отпуску, из расчета 1=1 (количество отработанных дополнительных часов равно количеству часов дополнительного отпуска).

3. Мне предложено в случае невозможности выполнения своих прямых обязанностей, соглашаться на любую должность на этом предприятии.

Ответ

1. Договор уже существует в устной форме, а условия договора установлены, в том числе, поведением сторон в течении длительного периода времени. Условия, отличающиеся от тех, которые были приняты сторонами в течении многих лет, нельзя установить ретроактивно. Однако есть место для юридического спора.

2. Если нет коллективного договора и потановлений Министра труда, разрешающих подобную «комбинацию», то подобное условие носит незаконный характер. Как правило, нельзя включать шаот носафот, неограниченные ничем, в «глобальную» зарплату. Предложение Вашего работодателя уже находится в противоречии с принципом повышенного тарифа оплаты дополнительных часов работы.

3. Предложение носит декларативный характер. Вы имеете право не соглашаться с ним.

Стоит обсудить конкретный текст договора с адвокатом с учетом специфики трудовой деятельности.