Вопрос

При устройстве на работу я подписала договор с коах адам, который в случае увольнения обязывает меня выплатить 2000 шек., если я не отработаю там год. Я проработала там 10 месяцев.

Законно ли подписывать рабочих под таким договором? Должна ли эта сумма уменьшатся в соответствии с проработанным временем? Можно ли выплачивать ее платежами?

Ответ

Теоретически возможно в трудовом договоре на конкретный срок обусловить компенсацию за преждевременное расторжение договора, однако, чтобы дать ответ в Вашем случае, необходимо исследовать договор и знать, кем именно Вы работали, насколько Ваш преждевременный уход мог причинить вред предприятию, каковы причины увольнения и многое другое.