Вопрос
Мою жену уволили с работы месяц назад. Мы начали проверять отчисления в пенсионный фонд, и там не оказалось отчислений за первые восемь месяцев работы, при этом трудоустройство жены было официальным с первого дня ее работы.
Законно ли это? Как обязать бывшего работодателя моей жены произвести недостающие выплаты?

Ответ
01.01.2008 г. вступил в силу указ, в соответствии с которым каждый работник (мужчина с 21 года, женщина с 20 лет) до пенсионного возраста имеет право на получение обязательного пенсионного страхования.
Вышеуказанное страхование полагается работнику, имеющему необходимый трудовой стаж на месте работы.
Если в 2008 году работнику необходимо было отработать 9 месяцев, то с 2009 года каждый работник обладает правом на обязательное пенсионное страхование уже по истечении 6 месяцев работы.
Работник, начавший работать на новом месте и уже обладающий пенсионной программой, имеет право на пенсионные отчисления по истечении 3 месяцев работы, которые должны быть начислены ретроактивно с первого дня работы.
С учетом вышесказанного определите свое право на пенсионное страхование.
Если работодатель действительно нарушил закон, напишите ему предупредительное письмо, в случае НЕвыплаты — подайте в суд.