Израильское право
Вопрос
Работодатель год назад уволил моего мужа во время его болезни, больничный лист сохранился.
1. Какие штрафы, от каких контролирующих органов и какие суммы штрафов грозят работодателю?
2. На какую сумму компенсации от работодателя может рассчитывать мой муж, который выйдя с больничного, остался без работы на месяц? К тому же, работодатель снял 4700 шек. с моего мужа за «атраа мукдемет»?
Ответ
Работодатель нарушил закон, уволил работника, находящегося на больничном листе, поэтому это незаконное увольнение. Можно пожаловаться в отдел по испонению законодательства (מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה). Возможно, работодателя ожидает наказание в виде штрафа в казну государства более 30,000 шек. за каждое нарушение.
Можно подать в суд иск о взыскании с работодателя компенсации за увольнение без собеседования («шимуа») и в период больничного листа. Сумма компенсации зависит от ущерба и нарушений, если работодатель не выплатил или неправильно рассчитал сумму компенсации при увольнении, то и эту сумму так же.
Но вместе с этим ответом есть и вторая сторона медали — это вся ситуация целиком, последовательная, вместе с высказанной позицией работодателя (почему и как), и только после этого можно ответить на Ваш вопрос грамотно и профессионально. Чтобы разобраться в Вашей ситуации, нужна более детальная проверка и анализ ситуации.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023