Вопрос
1. Как происходит слушание в ''мисрад авода'' по запросу работодателя об увольнении работницы, находящейся в ''типуль пуриют''?
2. Сколько времени занимает весь процесс?
3. По каким основным вопросам-ответам выносится решение?
4. Может ли присутствовать адвокат со стороны работника и работодателя? Может ли он участвовать в процессе, задавая вопросы, или давать советы своей стороне и противоположной стороне?
Ответ
1. Вам должны предоставить письменные аргументы работодателя против Вас. Вы должны получить право изложить свои аргументы устно или письменно в зависимости от ситуации.
2. Нет точного времени (как на лекции).
3. Как выносится решение? Все зависит от обстоятельств дела. В Вашем случае это не вопрос, а дело. Советую Вам нанять адвоката для ведения такого дела.
4. Присутствовать адвокат может и даже желательно, но задавать вопросы он может, только если разрешат, так как это не суд.