Израильское право
Вопрос
Работаю в фирме с декабря 2016 г. Это моя первая работа в Израиле. В июле 2017 г. я ушла в отпуск на 2 месяца. При приеме на работу обсуждалось то, что мне необходимо будет уехать на 2 месяца, и начальник был не против. Заявление на отпуск я не писала. Сейчас я выяснила, что мне не делаются пенсионные отчисления. Начальник сказал, что это потому, что меня не было на работе 2 месяца, и у меня были пустые ''тлуши'', прервался стаж, и надо заново ждать 6 месяцев. До отпуска я проработала 7 месяцев, и как минимум за месяц мне должны были сделать отчисления.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ
Ваш работодатель не прав. Вместе с тем Ваше отсутствие на работе в течение 2-х месяцев не может квалифицироваться как отпуск, так как накопленных отпускных недостаточно. Это отпуск за свой счет, который не входит в стаж, и за этот период работодатель не обяан отчислять деньги в пенсионный фонд, но за первые 2 месяца обязан отчислять в ''Битуах леуми'' (потом может вычесть из следующей зарплаты).
Если отпуск за свой счет был согласован, т.е. с согласия обеих сторон, то работник вправе вернуться на работу на тех же условиях, т.е. отношения ''работник-работодатель'' не прервались.
Работодатель должен начинать переводить отчисления в пенсионный фонд после 6 месяцев с начала работы, так как это Ваша первая работа, и у Вас не было пенсионной кассы, т.е. за 7-ой месяц и далее. Если 7-ой и 8-ой месяцы Вы были в отпуске за свой счет, то начиная с 9-го месяца.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023