Вопрос
С октября по 4.12.2014 г. проходила забастовка службы трудоустройства. За этот период в службе не регистрировали граждан, ищущих работу, и не имели возможности отмечаться граждане, зарегистрированные ранее. ''Битуах леуми'' не рассматривало заявления первых о назначении пособий (по безработице, по обеспечению прожиточного минимума), задержало вторым выплату ранее назначенных пособий.
1. Сколько дней (месяцев) по закону может продолжаться забастовка вообще и службы трудоустройства, в частности?
2. Через сколько дней (месяцев) начатая с соблюдением установленных законом требований забастовка вообще и забастовка службы трудоустройства, в частности, может быть прекращена по решению суда?
3. Кто вправе обратиться с заявлением в суд о прекращении забастовки (правительство, граждане, чьи права были нарушены забастовкой…)?
4. Выплачивается ли забастовщикам вообще и службы трудоустройства, в частности, за период забастовки заработная плата или иные компенсационные выплаты работодателем или профсоюзом?

Ответ
К сожалению, не существует закона, который четко описывает, сколько времени можно бастовать. Суд имеет право отменить любую забастовку и назначить штрафы бастующим. В суд может обратиться любой гражданин и государство. Это зависит от руководства или от профсоюза.