Вопрос
У меня постоянно происходят конфликты с одним из сотрудников на работе. К начальству с жалобами потом обращается он, а не я. Это часть его работы, так как он начальник смены. Конфликты происходят не по тому, что он или я плохие, а потому, что я не могу быть одновременно в 2-х местах на рабочем месте.
Как вести себя и что делать?

Ответ
Если речь идет о частном секторе, закон не может регулировать подобные ситуации. Рекомендую решить этот вопрос коммуникативно. Если не способны — смиритесь, либо принимайте крайние меры: сообщите работодателю о том, что Ваш непосредственный начальник создал условия, в которых невозможно продолжать работать. Это называется «существенное ухудшение условий труда» (הרעה מוחשית בתנאיי ההעסקה), что позволяет уход по собственному желанию на правах уволенного.