Вопрос
Является ли что-либо из нижеперечисленного нарушением прав работника?
Как водится в Израиле, прежде чем взять работника на постоянную работу, какое-то время работник оформляется от коах адама. В связи с этим несколько вопросов:
1) Работника не переводили из коах адама на постоянную работу 1 год и 2 месяца.
2) Во время этого 1,2 года поменяли дату приема на работу на более позднюю (без причин и ведома работника). В тлушах все это видно.
3) После перевода на постоянную работу (через 1,2 года) с большим трудом выплатили оздоровительные и НЕ выплатили пицуим (сославшись на то, что «постоянный» работодатель выплатит, когда я буду от него увольняться). При увольнении по собственным причинам через 1,5 года (1,2 года от коах адама и 4 месяца постоянной работы) «постоянный» работодатель тоже отказывается платить пицуим, так как от него я проработала только 4 месяца.
4) 10 месяцев не выплачивали пенсионную программу (при том, что у меня на предыдущей работе была открыта пенсионная программа). Затем при «постоянном» оформлении открывают пенсионную программу снова в другой страховой компании.
5) При переводе из коах адама на постоянку снижают маскорет на 2 шекеля (хотя при устном разговоре с минаэлем снифа маскорет должен был сохраниться). Место и условие работы не изменилось.
Если в перечисленном есть нарушения, то куда эффективнее обратиться, к адвокату или в гистадрут?
Буду очень признательна за подробный комментарий.

Ответ
Вышеперечисленное является нарушением.
Куда обращаться, решать Вам.