Вопрос
На какой срок работодатель может отправить работника в принудительный отпуск (причина — нет работы,заказов и тд) за счет накопленных отпускных дней работника без его согласия (т.е. за счет работника). Я слышал, что на семь дней. Как это понимать? Семь дней в году или хоть каждый месяц по семь дней?

Ответ
Работодатель может отправить работника в оплачиваемый отпуск сроком на 7 дней в год.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).