Вопрос
Я врач, работаю в больничной кассе. Меня ложно обвинили в недостойном поведении. Администрация чтобы погасить конфликт воспользовалась своим правом перевести меня работать в другое, более удалённое отделение больничной кассы. Эта поликлиника имеет достаточно ограниченные часы работы. Безо всякого документа мне было устно запрещено появление в «основной» поликлинике, где находится мой начальник и секретарши, обслуживающие мою работу. Такой распорядок нарушает мои права, заключенные в коллективном трудовом договоре: право на дополнительную работу в любой день недели и любое время суток, а также право на гибкий месячный график работы-т.е. работать в какой-то день меньше, но отработать это время в любой день месяца. Возможность приходить на место прежней работы это ограничения бы снимала.
1. Насколько законен запрет появляться в одной из поликлиник больничной кассы, сотрудником которой я явлаюсь?
2. Насколько законно ограничение моих прав, предусмотренных коллективным договором ( в результате перевода туда, где эти права не моут быть соблюдены в сочетании с запретом появляться на прежнем месте работы)?

Ответ
1. нет такого закона. думаю что если это как вы говорите — то это суд не поддержит.
2. не законно.