Вопрос
Я работаю 14 лет в гостинице. Может ли начальник уволить меня без пицуима, если я не соглашусь остаться на сверхурочные часы.

Ответ
Работодатель может не выплачивать работнику компенсацию по увольнению или вылатить ее частично. Однако Закон не позволяет работодателю автоматически лишать работника права на пицуим после увольнения. Работодатель для этого должен подать иск в суд по трудовым спорам и доказать право лишить работника пицуим.
Прецедентные решения Верховного суда по трудовым спорам определили, что лишение работника компенсации по увольнению — полностью или частично- возможно лишь тогда, когда к тому есть веские основания. В законе не указано, какие основания являются вескими для лишения компенсации по увольнению, в судебной практике таковыми были признаны продолжительные прогулы без уважительной причины, кража у работодателя, умышленное причинение вреда имуществу, незаконная конкуренция, разглашение фирменных секретов конкурентам и т.д.