Вопрос
Суд по трудовым. конфликтам вынес «псак дин» после письменных сикумим, в отсутствие сторон, и выслал его заказной почтой истцу 15 июля в день начала судебных каникул. Истец получил его на руки в середине августа, имеется копия почтовой квитанции. Просьба ответить на три следующих вопроса:
1) Верно ли, что срок 30 дней для подачи апелляции в Верховный суд по трудовым конфликтам исчисляется от даты получения истцом «псак дин»?
2) Нужна ли просьба в Верховный суд к разрешению на подачу апелляции, или это право истца, т.е. просьба не нужна?
3) Добавляется ли период суд. каникул (45 дней) к вышеуказанному сроку 30 дней в данном конкретном случае, т.е. при отправлении окружным судом «псак дин» истцу в день начала каникул?

Ответ
1. Да, верно.
2. В отношении судебных дел между работником и работодателем (не битуах леуми):
Если вердикт вынесен в «ускоренном слушании» (דיון מהיר), то в течении 15 дней следует подать прошение в Верховный суд по трудовым делам о разрешении подачи апеляции. Если разрешение будет предоставлено, то следует в течении 15 дней подать саму апеляцию. Если вердикт вынесен в обычном слушании (דיון רגיל), то есть автоматическое право подачи апеляции в Верховный суд по трудовым делам.
3. В вашем случае отсчёт 30 дней (или 15 дней) следует начинать после окончания каникул, т.е. с 1.09.2009.