Вопрос

У меня существует трудовой договор с моим работодателем. В одном из пунктов оговорено, что я обязуюсь работать в фирме 2 года с момента подписания договора. В случае уxода по моему желанию я должен выплатить по 1000$ США за каждый месяц, который я «не доработал». Является ли законным такое условие в договоре? Ведь фактически для меня является невозможным выплачивать такую сумму и таким образом образом я не могу уволиться с этой работи — а ведь это противоречит закону о «xофеш а-исук».

Ответ

Многое зависит от того, насколько ваш работодатель вложил средства в ваше обучение, однако в общем весьма сомнительно, что суд по трудовым конфликтам согласится признать такой параграф законным. Во всяком случае, я в таком деле предпочел бы представлять работника, а не работодателя.