Вопрос

Моя родственница работает 4 года от коах-адам в качестве метапелет-помогает пожилому мужчине. Недавно в состоянии ее подопечного произошло ухудшение здоровья-он стал лежачим больным. Моя родственница пожилая женщина и физически не может выполнять работу по уходу за лежачим больным. Явлется ли вышеизложенное существенным ухудшением условий ее работы, и может ли она на этом основании "отказаться" от своего подопечного, и будет ли это служить основанием для ее увольнения вследствие нарушения ею условий трудового договора?

Ответ

Судя по тому, что сказано в вопросе, это может быть признано ухудшением условий труда. Только Ваша родственница еще до своего увольнения обязана предоставить работодателю возможность исправить это изменение. Такое увольнение и получение компенсации само по себе является исключением в законе, поэтому обратитесь к адвокату для полной проверки всех обстоятельств.