Вопрос

Я отработал у каблана со 2.02.02 по март 2003г. С 13.03.03 находился с согласия работадателя в отпуске в России. Вернувшись в Израиль 10.04.03 узнал о том, что уволен с 30.03.03 в связи с уменьшением объема работ. Письмо об увольнении мне было выдано 24.04.03. Работая я получал почасовую оплату за отработанный месяц чеком всегда 28-31 числа следующего месяца. За отработанный период мне выдавались маскореты, однако сумма в маскорате была в среднем на 400-600 шекелей больше, чем сумма указанная в чеке. После увольнения работадатель выплатил мне частями оздоравительные и отпускные, а выходное пособие выплачивать отказался, сославшись на то, что в апреле-мае 2002 45дней я с его согласия не работал, у меня умер отец. В связи с этим перерывом в работе, по словам работодателя, я потерял право на выходное пособие. Прав ли работадатель? Положена ли мне компинсация за задержку зарплаты? Почему сумма в маскорате не соответствовала сумме в чеке? Куда мне обратиться за защитой своих прав?

Ответ

Вам положена компенсация за увольнение, работодатель не прав. Задержка была, но взыскать ее не получится. По поводу зарплаты надо проверить и разницу взыскать с работодателя. Я советую обратиться к адвокату.