Вопрос

Проверив "тлуш маскорет", я обнаружила, что с января этого года мой подоходый налог снижен (в связи с принятием нового закона), однако общая сумма выплаты (нетто) осталась той же. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне эту добавку к зарплате на том основании, что при приеме на работу оговаривался определенный размер моей зарплаты нетто — именно та сумма, которую я продолжаю получать на данный момент? Распространяется ли новый закон на работников частных предприятий? Что можно предпринять в такой ситуации?

Ответ

Вопрос не простой и интересный. С одной стороны налоговые льготы предоставляются работнику, с другой стороны работник как бы переуступил их работодателю. Скажу точно ответ на этот вопрос в судебной практике мне встречался. Но для ответа требуется поиск и временные затраты, не предусмотренные объемом данной консультации. Обратитесь к адвокату.