Вопрос

В апреле 2004 года суд по трудовым спорам удовлетворил мой иск. В июле приступил к работе отдел судебных исков. Но в ноябре меня вызвали в суд и потребовали от меня вопреки вынесенному приговору согласия на компромисс. Мне вручили решение, содержащее угрозу отменить этот приговор в случае моего отказа от компромисса.

В январе 2005 г. меня вызвали на новое заседание суда и сообщили уже об отмене приговора. Мою просьбу о перененосе заседания судья отверг, назвав это срывом, и я её снял. И я не сумел зафиксировать своего требования выполнить вынесенный приговор и свой отказ участвовать в пересмотре дела.

1) Может ли в моей ситуации судья отменить свой приговор?

2) Если может, то на каком основании и как отмена должна оформляться?

3) Можно ли при этом не ставить истца в известность и не приглашать его на обсуждение?

Какие действия мне сейчас предпринять?

Ответ

1) Может.

2) Видимо, ответчик подал кассацию на первичное решение Суда.

3) Вас вызвали в суд!

Рекомендую обратиться к адвокату для изучения всего дела и оказания помощи.