Вопрос

Я начал работать в 67 лет, получая пенсию с социальной надбавкой. Проработал более 2 лет. Последние 3 месяца фирма не предоставляет мне работы и не увольняет.

Должны ли мне выдать увольнительное письмо, и что в нем должно быть указано?

Должны ли мне выплатить пицуим в случае выдачи увольнительного письма?

Может ли меня заставить работодатель уволиться по собственному желанию?

Как должно быть компенсировано 3 месячное непредоставление работы?

Ответ

Боюсь, что фирма, в которой Вы работали, перехитрила Вас. Дело в том, что когда работнику не предоставляют работу такой продолжительный период, и нет ни какой переписки, подтверждающей факт продолжения трудовых отношений, потом достаточно сложно доказать факт того, что это именно фирма, а не Вы, привела к расторжению трудовых отношений. Это де-факто.

Ну а де-юре — в этой ситуации Вам конечно должны выдать письмо об увольнении с указанием истинных причин расторжения трудового договора. В этом случаи фирма должна заплатить Вам пицуим. Работодатель не может заставить уволиться по собственному желанию. Трех месячное не предоставление работы, скорее всего ни как компенсировано не будет.