Вопрос
Здравствуйте.
Мне предлагают работу, связанную с выездами на объекты. Я живу в центре, а рабочие объекты расположены в радиусе 200 км на юг и север. Выезд предполагается на своей машине. По вопросу оплаты собственно работы разногласий с работодателем нет. Не ясен вопрос с компенсацией транспортных расходов. Автомобиль мой и используется и в личных поездках, поэтому требуется как-то компенсировать только поездки по рабочим делам.
Вот вопросы, которые меня интересуют, прежде чем заключать договор:
1. Время поездки на объект в одну сторону может достигать 3-х часов (и обратно еще больше из-за пробок). Каким образом можно учесть дополнительную занятость (3 — 5 часов ежедневно)?
2. Понятно, что оплата бензина лежит на работодателе. А как учесть затраты на типуль, поломки, аммортизацию автомобиля. Нужно это делать по пунктам или учитывается как-то «глобально»?
3. Затраты на страховку и тест автомобиля. Понятно, что поездки по объектам значительно увеличивают риск совершения аварий и авто требует обязательной полноценной страховки.
4. Есть ли какие-либо законодательные или прецендентые решения?
Спасибо.

Ответ
1. зависит от вида оплаты — по часовая или сдельная или месячный оклад?
1.1 думаю вам надо учесть это время и добавить цену на единицу работы оптимально.
2+ 3. просчитайте среднегодовую стоимость одного километра и соответственно выставите сумму работодателю за каждый километр.
4. законов — нет да и не надо. посчитайте сами реальные расходы и потребуйте их.