Работа заграницей

№69428 06.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Для командировки зарубеж (при начислении зарплаты в Израиле и всех выплатах из нее, как со стороны работодателя, так и работника) достаточно извещения бухгалтера с указанием функций, которые выполняет командированный. Скажите, должны ли эти обязанности быть выполнимыми ТОЛЬКО за границей (международные договора, представительства в другой стране и прочее), есть ли список обязанностей для загранкомандировок? Или же это — на усмотрение моего работодателя?
И еще — возможные сроки командировки — есть ли ограничения или это тоже наше соглашение с работодателем?

Ответ
Как правило, в загранкомандировке работник выполняет те же должностные обязанности, что и в Израиле. Вместе с тем, работодатель может поручить командированному выполнить какую-либо другую работу. Чтобы не возникло никаких недоразумений между Вами и работодателем, можно оформить отношения, связанные с командировкой (указав, на какой срок Вы направляетесь в командировку, что входит в Ваши обязанности во время командировки, порядок оплаты командировки и т.д.), отдельным соглашением.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95319

Есть ли в Израиле государственный орган, защищающий трудовые права работников?

№77544

Нужно ли согласие руководства предприятия?

№76589

Что предоставить работодателю для оплаты вынужденного отпуска?

№76394

Есть ли соглашение с производителем товара?

№75415

Приобрел новый автомобиль и обнаружил, что одна из дверей окрашена

Архив ответов «Торговое право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Торговое право»