Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Страховое право


В какие сроки должен заключаться договор о пенсионном страховании?

№56973 10.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Обязан ли работодатель заключать с работником договор о пенсионном страховании?
В какие сроки после оформления сотрудника на работу должен заключаться договор о пенсионном страховании и какие виды пенсионного страхования обязательны для работодателя и работника, а от каких работник вправе отказаться?
Если договор пенсионного страхования заключается спустя 6 месяцев после оформления сотрудника на работу, то с какого числа этот договор заключается, может ли он заключаться «задним числом» (датой шестимесячной давности, то есть с момента оформления на работу)?
С какого момента начинаются пенсионные отчисления? Если договор о пенсионном страховании заключается «задним числом», то могут ли у работника одноразово высчитать пенсионные взносы за этот период и даже если это составляет половину его заработка?
Если работодатель не заключил с первого дня оформления на работу договор о пенсионном страховании, могу ли я самостоятельно заключить договор со страховым агентом и самостоятельно делать пенсионные отчисления? Могу ли я продолжать работать с этим страховым агентом или я обязана буду работать с агентом, которого мне потом предложит работодатель.

Ответ
Договор о пенсионном страховании работника заключается между Работодателем и Страховой кампанией по выбору Работодателя. По Закону, работник принятый на работу считается застрахованным с первого дня работы, хотя бы договор заключен много позже.

Адвокат-нотариус Сергей Косачев


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter