Вопрос
Мы пара пенсионеров, 1946 г. рожд., получаем на пару пособие по старости с соц.надбавкой. Репатриировались в 2000 г. до 55-ти лет. Жена в Израиле не работала. Я работал на неполную ставку почасово. У последнего работодателя работаю с августа 2009 г. С января 2010 г. он ежемесячно отчисляет деньги в пенсионный фонд на пенсию и «пицуим». В июне 2013 г. я достиг пенсионного возраста, но продолжаю работать.
1. Сохраню ли я право на получение «пицуим», если уволюсь сейчас по собственному желанию?
2. По закону «пицуим» составляет 8.33% от зарплаты, но из отчетов страховой компании видно, что работодатель перечисляет 5% от зарплаты. Поскольку отчисления начались с января 2010 г., а я работаю с августа 2009 г., то с августа по декабрь 2009 г. (5 месяцев) отчислений на «пицуим» не было.
Как это учтется при увольнении?
3. С августа 2009 г. я работаю почасово и моя зарплата была в пределах 1200-2000 шек. в месяц. Если я уволюсь в этом году, то мои пенсионные накопления будут примерно 8500-9000 шек. При увольнении я планирую забрать всю сумму.
Как это правильно оформить? Будет ли удержан подоходный налог с такой суммы?
4. Если после увольнения я получу «пицуим» примерно 9000 шек. и пенсионные накопления примерно 8500-9000 шек., повлияет ли это на соц.надбавку к нашему с женой пособию по старости при условии, что жена не работала в Израиле, и других доходов у нас нет?

Ответ
1. Да.
2. Если окажется, что Вам не доплачивали, то работодателю придётся это восполнить. Возьмёте то, что есть в кассе, а остальные, если положено, будете требовать у работодателя.
3. Подоходный налог не будет удержан. Как оформить, знает бухгалтерия работодателя. Есть бланк, его Вам должны дать (подписанный для налоговой).
4. Не должно.