Вопрос
Мне почти 64 года, с августа 2008 года работаю в компании по уходу как метапелет. После смерти человека, которого я обслуживала, в январе 2011 года вошла к новой подопечной. Когда я вошла, она постоянно сидела на инвалидном кресле и утверждала, что не может ходить. Я проработала в этом месте до сентября 2013 года и все время возила ее на этом кресле. Она требовала возить ее на дальние расстояния, делать покупки и прочее на всю семью (есть муж, дочь 25 лет, машина и доход). В результате в марте 2013 я упала на работе, была оформлена травма, и тогда же начались боли и в ноге и в руке. По сей день боли не прекращаются, есть диагноз. На мои обращения заменить ее на другого человека пкида не реагировала. Вес дамы 99кг + коляска + покупки + расстояния, и врачи говорили ей, что для нее достаточно только палки. Сейчас я лечусь (упаковка таблеток 250 шек + уколы в ногу и руку), я могу работать как метапелет, но без физической нагрузки — так написал врач-ортопед.

Я понимаю, что от меня ждут увольнения.

Могу ли я получить компенсацию за лечение и моральный ущерб от компании?

Ответ
1. Обратитесь к производственному врачу, и на основании его заключения, возможно, вы сможети уйти с работы с правом на компенсацию от работодателя.
2. Обратитесь в Битуах Леуми и вашу страховую компанию за получением компенсации.
3. По поводу самой травмы надо проверить ответственность самой компании.