Как оформить производственную травму?

№59825 02.12.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Человек работал на работе и получил травму в следствии которой оказался на операционном столе. Ему оперировали грыжу позвоночного диска. Теперь нужно заполнить формуляр из Битуах Леуми далее Б.Л. на получение инвалидности.

Какой формуляр заполнять, דמי פגיע לניפגי עבודה или תביע לקביעת דרגת נכות מעבודה ותשלום גמלת נכות מעבודה?

Мне известно גמלה выплачивается только при получении больше 20%

Человек получивший производственную травму не работал предыдущие три месяца.
Как будет рассчитываться пособие по трудовой инвалидности? (при условии что процент инвалидности больше 10)
Предполагается что зарплата была равна
1. прожиточному минимуму?
2. Мин заработной плате
3. Автахат ахнасе
4. Используется какая-то другая сумма предусмотренная законом Б.Л. на этот случай.

Ответ
1. Если о вашей производственной травме ещё не было уведомлено в Битуах Леуми вами или вашим работодателем самостоятельно и вы ещё не получили уведомления от Битуах Леуми о том что ваша травма признана производственной, то первым делом вам следует заполнить бланк הודעה על פגיעה בעבודה ותשלום דמי פגיעה.
Только после того как вы получите уведомление из Битуах Леуми о признании вашей травмы производственной, вы имеете право заполнить и подать бланк תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
Учтите, что с момента подачи прошения на назначение инвалидности вы не может продолжать получать оплату больничных (дмей пгиа) а лишь оплату по временной или постоянной инвалидности которую определит комиссия. По-этому не стоит подавать подобное прошение до истечения 90 дней больничных или до их более раннего окончания.

2. Постоянная инвалидность до 9% не оплачивается.
Постоянная инвалидность с 10% до 19% оплачивается одноразовым пособием (מענק).
Постоянная инвалидность выше 20% оплачивается в виде ежемесячного пособия (גמלה).

3. Для расчёта суммы пособия в расчёт берутся доходы работника принимаемые для определения размера страховых отчислений в Битуах Леуми в течении 3 месяцев предшествовавших первому числу месяца в котором произошла травма.
Это значит, что если пострадавший работал, то его заработная плата. Если получал пособие из битуах Леуми, то сумма данного пособия. Если не работал и не получал пособий из битуах леуми ничего то минимальная сумма с которой отчислялись страховые взносы в битуах леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94624

Работодатель не выдает документы о травме на работе. Что делать?

№94350

Каковы правила оплаты больничего листа при «теунат авода»?

№91939

Является ли производственной травма, полученная по дороге на работу?

№90724

Будет ли считаться причиной моего увольнения профзаболевание?

№89724

Обязанo ли ''Битуах леуми'' оплатить моей дочери ''дмей пгия''?

Архив ответов «Социальное обеспечение - Производственные травмы»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Социальное обеспечение - Производственные травмы»