Нарушил ли работодатель закон?

№78365 15.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я устроилась на работу, отработала 5 дней и сломала руку на работе. К этому моменту я не была оформлена. Так вышло, я с этим не торопила, и они не шевелились. Сейчас с оформлением тянут, вроде как есть проблема с оформлением задним числом. Морочат голову. До этого я не работала с апреля 2014 г., была уволена, сидела на ''автале'', открыла ''эсек патур'', работала на себя.
Как быть с работодателем, вовремя не оформившим меня? Что мне положено по закону от него? Положено ли мне какое-либо пособие от ''Битуах леуми''? И не является ли проблемой то, что я фактически безработная с апреля 2014 г.? Могу ли я надеяться на компенсацию какую-либо? Если да, то на какую и от кого?

Ответ
Работодатель должен был оформить происшедшее как תאונת עבודה, и Вы должны были получить деньги от ביטוח לאומי. Тот факт, что он этого не сделал, считается нарушением. Вы можете обратиться в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95053

Какова процедура передачи дела от одного адвоката другому адвокату?

№94535

Как понять, является ли снижение слуха производственным заболеванием?

№94441

Есть ли у меня право получить страховую выплату из пенсионной кассы?

№94305

Каковы правила оплаты производственной травмы?

№94269

Несчастный случай на работе. Ккакие выплаты мне полагаются?

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оформление, пособие, ''Битуах леуми'', обращение, суд»