Имеет ли право работодатель уволить инвалида?

№47736 25.09.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Имеет ли право работодатель уволить работника, который находится на временной инвалидности после перенесенной производственной травмы?

Ответ

Имеет право уволить в любое время, известив об этом работника заблаговременно, исходя из стажа работника. Данное правило верно, если иное не ограничено личным трудовым договором, а также отраслевым профсоюзным соглашением.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96125

Как доказать, что заболевание является профессиональным?

№96111

Есть ли в открытом доступе список профессиональных заболеваний?

№96000

Как доказать причинную связь между конкретным аллергеном и дерматитом?

№95968

Как подготовиться к врачебной комиссии?

№95053

Какова процедура передачи дела от одного адвоката другому адвокату?

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»