Увольнение после производственной травмы.

№31438 08.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получил производственную травму смещение 2-х дисков поэвоночника на работе. Находился на больничном 98 дней. Подал документы в битуах леуми, подписанные работодателем. Мне выдали справку от рофэ таасука на легкий труд, запретили наклоняться, поднимать тяжести. Истек срок больничного, и я обратился к работодателю с просьбой предоставить мне легкий труд или уволить с предоставлением михтав питурим и пицуим. Он ответил, что не хочет увольнять меня и готов предоставить работу по ремонту оборудования день в неделю с соответсвующей оплатой. Это не легкий труд и нет заработка. После того, как он заполнил все формы для битуах леуми, он сказал, что это не производственная травма. Он хочет проконсультироваться, положены ли мне михтав питурим и пицуим. Пока выдал мне справку для лишкат авода о том, что я уволен в день получения травмы.

Что мне делать, устроиться на легкую работу или обратиться в лишкат авода?

Ответ

Вам надо обратиться к адвокату для проверки всех аспектов вашего дела. Как правило, на этом этапе, не рекомендуется принимать какие-либо решения, до получения ответа из Битуах Леуми о признании или о непризнании производственной травмы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95053

Какова процедура передачи дела от одного адвоката другому адвокату?

№94535

Как понять, является ли снижение слуха производственным заболеванием?

№94441

Есть ли у меня право получить страховую выплату из пенсионной кассы?

№94305

Каковы правила оплаты производственной травмы?

№94269

Несчастный случай на работе. Ккакие выплаты мне полагаются?

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»